Una meet de 30 minutos
Para entender el contexto del equipo y definir cuál de los 3 programas se ajusta mejor a tu realidad.
Tres programas. Cada uno entra por un dolor distinto. Todos terminan en lo mismo: tu organización pasa a ser Empresa Kind.
"RRHH es el punching ball emocional de tu empresa."
Tu equipo se va con un sistema propio de autoprotección emocional: scripts para conversaciones difíciles, rituales diarios y un plan medible.
Ver tesis del programa →"Líderes técnicamente excelentes a los que les cuesta gestionar personas."
Tus líderes se van con un protocolo común para gestionar personas: lenguaje compartido, herramientas concretas y conversaciones que se resuelven en el equipo.
Ver tesis del programa →"Hay un cansancio que se instaló en tu equipo y nadie lo está diciendo."
Tu equipo se va con herramientas concretas para regular el estrés, descansar mejor y mantenerse presente. Encuesta pre/post para medir el cambio.
Ver tesis del programa →El camino desde que llenás el formulario hasta el primer encuentro con tu equipo.
Para entender el contexto del equipo y definir cuál de los 3 programas se ajusta mejor a tu realidad.
Con alcance, fechas, modalidad e inversión específica para tu empresa.
Programa en marcha, encuesta inicial al equipo y primer encuentro coordinado. De ahí en adelante, lo importante pasa con tu gente.
Productos transversales y add-ons que se agregan a un programa principal o se contratan por separado.
Acompañamiento individual confidencial para líderes en transición, RRHH en sobrecarga o casos puntuales que necesitan profundización. Paquetes de 4, 8 o 12 sesiones.
5 temas de 1 hora: Mindfulness, Team Building, Stress & Burnout, Descanso, Alimentación Consciente. Presenciales u online. Se suman a un programa o sirven de entrada al ecosistema.
1 hora semanal en vivo por Zoom. Tres ejercicios guiados aplicables al día a día: respiración consciente, escaneo corporal y atención sensorial.
Lic. en Psicología (Mat. 5217) · Esp. en Psicología Cognitiva · Máster en Mindfulness (U. de Zaragoza). Desde 2009 trabaja en el ámbito organizacional acompañando empresas locales, nacionales y multinacionales en liderazgo, gestión de personas y procesos soft. Actualmente lidera su firma de Estrategia y Cultura Organizacional.
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Lic. en Psicología (Mat. 6338) · Esp. en Psicología Cognitiva · Máster en Mindfulness (U. de Zaragoza). Desde 2013 trabaja en clínica con adultos y trastornos de ansiedad, combinando esa experiencia con psicología organizacional, procesos soft y bienestar laboral en empresas.
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Master en Business & Technology (U. de San Andrés). Fundó y dirigió empresas en hospitality. Hoy traduce el oficio clínico de Lorena y Lucila en programas que las organizaciones entienden, aplican y miden.
LinkedIn ↗Cuando una empresa nos contrata, pasa a ser Empresa Kind: una membresía visible de organizaciones que decidieron cuidar a su gente con la misma seriedad con que cuidan sus números.
Respondemos en menos de 24 horas.